Ihr Arbeitgeber hat Ihnen einen Aufhebungsvertrag vorgelegt und eine Abfindung angeboten? Unterschreiben Sie nicht vorschnell. Das erste Angebot ist häufig nicht das beste Ergebnis – und wer ohne Strategie verhandelt, verschenkt oft erhebliche Beträge. Klare Einschätzung. Strategische Verhandlung. Persönliche Vertretung.

Ein Aufhebungsvertrag beendet Ihr Arbeitsverhältnis nicht nur schnell – er kann auch erhebliche finanzielle und sozialrechtliche Folgen haben. Lassen Sie Angebot, Abfindung und Verhandlungsspielraum prüfen, bevor Sie unterschreiben. Klare Einschätzung. Bessere Verhandlungsposition. Kein vorschnelles Unterschreiben.

Sie haben eine Kündigung erhalten und möchten sich dagegen wehren oder eine längere Freistellung oder eine Abfindung verhandeln? Wir prüfen Ihre Erfolgsaussichten, wahren die Klagefrist und vertreten Sie gegenüber Ihrem Arbeitgeber im Kündigungs­schutzverfahren vor dem Arbeitsgericht und verhandeln für Sie das bestmögliche Ergebnis.

Sie haben eine Kündigung erhalten und möchten wissen, ob Sie dagegen vorgehen können oder eine Abfindung rausholen können? Wir prüfen kurzfristig, ob die Kündigung wirksam ist, welche Fristen jetzt laufen und ob eine Kündigungsschutzklage, eine Verhandlung über Abfindung oder eine andere Lösung für Sie konkret sinnvoll ist. Spoiler: Es gibt kaum eine Situation, in der sich verhandeln nicht lohnt. Verhandeln lohnt sich meist immer. Vor allem mit professioneller Unterstützung.